image concept GmbH

 

 

 

Wir bieten systemisch lösungsorientierte Organisationsberatung in Veränderungsprozessen, Training und Coaching für Management, Führungskräfte und Teams. Dabei zielen wir auf die Entwicklung von Unternehmenskontexten, die den heutigen Bedürfnissen der Beteiligten gerecht werden und die damit Voraussetzungen für nachhaltige Spitzenleistungen darstellen.  Innovative Kultur, flexible Strukturen, Entwicklungschancen, professionelle Führungskräfte, konstruktive Konfliktlösungen, Teamentwicklung, kreative Freiräume, wie auch ein professionelles Informations- und Kommunikations-management , stellen den Menschen in den Mittelpunkt des Erfolges. Motivation entsteht durch Wertschätzung und Anerkennung, durch klar formulierte anspruchsvolle Ziele, enges Feedback, optimale Förderung, besonders aber durch das Vermeiden von Demotivation im Unternehmen.  Das brennende Anliegen der Unternehmensführer:  Wie motivieren wir unsere Mitarbeiter? beantwortet sich daher besonders durch das bewusste Einhalten guter menschlicher Spielregeln.





Auch aufgrund demographischer Entwicklung halten wir die innovative Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen, wie die Förderung der noch zu wenig genutzten Potentiale, die Frauen in Führungspositionen für das Unternehmen darstellen, für zielführend. Wir stellen daher im Jahr 2018 für unsere Kunden in den Mittelpunkt:

 

  • Culture of Excellence - sind wir ein Arbeitgeber für die Besten? 
  • Frauen führen in die Zukunft!

 

 

Entwicklungschancen im Unternehmen, motiverende Kontexte von Wertschätzung und Anerkennung,  kreative Freiräume, glaubwürdige Vorbilder  - sind wir dabei professionell (genug) aufgestellt? Können wir damit die besten Mitarbeiter für uns gewinnen und halten? Wie fördern wir die besonderen Potentiale von Frauen in unseren Führungsteams? Haben wir die Synergieeffekte gemischter Führungsteams erkannt?  All dies wird den Erfolg des Unternehmens für die nächsten Jahre maßgeblich bestimmen.

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Wodurch Sie mit unser Unterstützung punkten können:

  • Nachhaltige Spitzenleistungen hoch motivierter Menschen
  • Herausragende Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Innovative Unternehmens- und Führungskultur
  • Exzellentes Image von Mensch und Unternehmen und als
  • Arbeitsgeber für die Besten

 

 

Mit dem Einsatz hypnosystemischer Beratung fließen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse über Motivation und Veränderungsbereitschaft von Menschen in unsere Arbeit ein. So finden nachhaltige Identifikation und Leistung ihre Basis in selbstgesteuerten lebenden Organisationen. Sie sind damit die Antworten auf  wertschätzende Kontexte in den Unternehmen. Es lohnt sich also, diese exzellenten Bedingungen zu schaffen und Menschen analog zu führen.  Spitzenleistungen können nicht befohlen werden - sie entstehen selbstbestimmt, bewusst und unbewusst,  durch die Beteiligten (Autopoieseforschung, Maturana et al.).



 

Wir richten die Aufmerksamkeit daher heute auf diese Fragen:  Wie motivierend und begeisternd werden Führung, Mitgestaltung, Aufstiegschancen, Raum für Ideen und Kritik von den Beteiligten erlebt? Wie werden Unternehmensauftrag, Innovation, Kultur, Vorbild und Glaubwürdigkeit der Entscheider gesehen und bewertet? Welche Bedürfnisse der Beteiligten können oder müssen besonders gewürdigt werden? Welche Dynamik entsteht durch diese Kontexte bei den Beteiligten, sich selbstmotiviert, mit Freude und Energie, für die Unternehmensziele von heute und morgen einzusetzen?

 



Zusammen mit unseren Kunden erarbeiten wir auf diese Fragestellungen tragfähige strategische, strukturelle und kulturelle Grundlagen, um den Erfolg von Mensch und Unternehmen in die Zukunft zu sichern. Wir begleiten den Weg der zielgerichteten Umsetzung und der lernenden Organisation auf allen Ebenen. Besondere Beachtung finden die vorhandenen Potentiale und menschlichen Ressourcen, die Erfolge überhaupt ermöglichen. Mit Wertschätzung, klaren Zielprojektionen und konstruktivem Einladen auf diesen Weg werden die Kräfte frei, die ein Unternehmen zu einem Arbeitgeber für die Besten werden lässt.     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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