Konfliktberatung für Management und Teams 2012

 

Soziale Konflikte sind Spannungssituationen, in denen zwei oder mehr Parteien, die voneinander abhängig sind, mit Nachdruck versuchen, scheinbar oder tatsächlich unvereinbare Handlungspläne zu verwirklichen und sich dabei ihrer Gegnerschaft bewusst sind.

(Rüttinger/Sauer 2000)

 

Die Evolution zeigt, dass Konflikte für die entscheidenden Entwicklungsschritte der Menschen verantwortlich sind. 

Sind Konflikte also sogar sinnvoll und notwenig für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung von Individuum, Team und Organisation?

 

Konflikte sind allgegenwärtig und unausweichlich. Manager und Mitarbeiter sind in vielfältiger Weise von unterschiedlichen Konflikten betroffen. Uneinigkeit besteht meist über die Ziele, die Wege, die Mittel und die sozialen Beziehungen. Im beruflichen Alltag dominieren soziale Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, zwischen Kollegen, zwischen Abteilungen und Teams, auch auf der Ebene des Managements.  

 

An die Führungskräfte wird dabei die Erwartung gerichet, dass sie mit Konflikten professionell umgehen und sie dauerhaft beilegen können. Die im europäischen Denken entwickelte

"Logik beim Analysieren" läßt uns die Bereitschaft zur Einsicht in die Zusammenhänge von Konflikten vermissen und oft vorschnell nach vermeintlicher Ursache eine Lösung definieren. Dabei werden die oft vernetzten Kausalitäten nicht erkannt und der Konflikt gerät zur "Dauerbaustelle". Mit weiterem Verschieben der Intervention verschärft sich die Brisanz des Konfliktes  und nicht selten wird nachhaltig Wertschöpfung verhindert oder  vernichtet. Der Blick der Beteiligten ist oft emotional verstellt und mit externer Hilfe steigen deutlich die Chancen,  die "Baustelle" nachhaltig zu beseitigen. Dabei ist nicht die Suche nach Gewinnern und Verlierern zielführend, viel mehr bewirkt das Finden anderer Betrachtungsweisen und neuer Handlungs-optionen für die Konfliktparteien.


Unsere Leistungen für Sie:

 

  • Konfliktberatung für Management und Teams
  • professionelle und diskrete ganzheitliche Intervention
  • mit nachhaltig stabiler Lösung
  • Analyse - Bewertung - Maßnahmen - follow through

 

 

  • Rufen Sie uns an - gerne vereinbaren wir einen individuellen Termin mit Ihnen - auf Wunsch auch gerne in München!     Ihre Ute Kuchenreuther-Festl
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